案例>>> 離職員工帶走“老東家”的商業(yè)秘密
諸暨某磁性技術(shù)有限公司是一家專業(yè)生產(chǎn)、開(kāi)發(fā)磁性材料和磁性器材、磁性材料生產(chǎn)測(cè)試設(shè)備和其他相關(guān)產(chǎn)品的高科技中外合資企業(yè)。2006年，朱某來(lái)到該公司工作，擔(dān)任分廠的技術(shù)廠長(zhǎng)，分管生產(chǎn)和技術(shù)研發(fā)。2010年9月，朱某離開(kāi)公司后，在桐廬縣和另外兩名股東成立了一家磁性材料生產(chǎn)企業(yè)。
而讓“老東家”沒(méi)有想到的是，朱某在離開(kāi)公司時(shí)帶走了企業(yè)的客戶資料、貨源情況、制作工藝和方法等公司采取嚴(yán)格保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，用于他自己在桐廬開(kāi)辦的企業(yè)。沒(méi)過(guò)多久，朱某的這一行為便被他的“老東家”察覺(jué)，并舉報(bào)到了市工商局。
市工商局接到舉報(bào)后，隨即與桐廬縣工商部門聯(lián)手，對(duì)朱某在桐廬開(kāi)設(shè)的公司進(jìn)行調(diào)查。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，在朱某的電腦里，保存著大量他在諸暨某磁性技術(shù)有限公司工作期間保留的客戶名單、進(jìn)貨渠道、價(jià)格底線、技術(shù)方案、產(chǎn)品信息等資料。而事實(shí)上，朱某在入職這家諸暨公司之前，曾與公司簽訂保密協(xié)議，其中聘用合同第六條保密和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)中對(duì)商業(yè)秘密的范圍、保密義務(wù)、技術(shù)成果的歸屬、保密費(fèi)的金額和支付、競(jìng)業(yè)限制、違約責(zé)任等作出了詳細(xì)的規(guī)定。
工商部門表示，朱某的竊取行為成立，已經(jīng)侵犯了諸暨某磁性技術(shù)有限公司的商業(yè)秘密。目前，此案還在進(jìn)一步調(diào)查中。
現(xiàn)狀>>> 商業(yè)秘密保護(hù)意識(shí)普遍淡薄
所謂商業(yè)秘密，在我國(guó)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十條中有明確的規(guī)定：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。
市工商局有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，這起案件，還是我市工商部門查獲的第一起侵犯商業(yè)秘密案。而且根據(jù)他們的了解，這樣的案件即使是我市公安部門也很少接到過(guò)。侵犯商業(yè)秘密案之所以罕見(jiàn)，并不是因?yàn)椴淮嬖谶@樣的行為和現(xiàn)象，而是因?yàn)榇蠖鄶?shù)企業(yè)保護(hù)意識(shí)淡薄，“20年前，我們讓企業(yè)來(lái)注冊(cè)商標(biāo)，大部分企業(yè)都不太愿意，現(xiàn)在企業(yè)沒(méi)有商業(yè)秘密保護(hù)意識(shí)，就像20年前沒(méi)有商標(biāo)意識(shí)一樣”。在工商部門此前的走訪中發(fā)現(xiàn)，對(duì)自己的經(jīng)營(yíng)信息、技術(shù)信息等機(jī)密性資料采取保護(hù)措施的企業(yè)不多。沒(méi)有保護(hù)措施，這些經(jīng)營(yíng)信息、技術(shù)信息便不能認(rèn)定為商業(yè)秘密，即使有人竊取公司機(jī)密，也只能是無(wú)可奈何。
對(duì)策>>> 如何保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中，企業(yè)之間尤其是同行間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)越來(lái)越白熱化。而同行間的競(jìng)爭(zhēng)，核心技術(shù)、客戶資源等都是決定勝負(fù)的關(guān)鍵因素，這些機(jī)密信息關(guān)系到企業(yè)的存亡。
那么，企業(yè)該如何保護(hù)自己的商業(yè)秘密呢?
對(duì)此，工商部門表示，首先，各企業(yè)要提高商業(yè)秘密保護(hù)意識(shí)。商業(yè)秘密屬于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的一種，它和商標(biāo)、專利一樣，能為企業(yè)帶來(lái)利益。法律對(duì)商業(yè)秘密的認(rèn)定作了嚴(yán)格的規(guī)定，即不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性、經(jīng)權(quán)利人采取保密措施，這幾個(gè)要件必須同時(shí)滿足。企業(yè)如果自己沒(méi)有保護(hù)意識(shí)，不采取保護(hù)措施，那么侵權(quán)后，得到法律救濟(jì)的途徑要窄得多。
其次，企業(yè)要建立健全機(jī)密信息保護(hù)的相關(guān)制度，通過(guò)簽訂保密協(xié)議等方式對(duì)涉密人員進(jìn)行管理，采取有力的保護(hù)措施，使技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息成為商業(yè)秘密。像上述案件中，如果諸暨某磁性技術(shù)有限公司沒(méi)有與朱某簽訂保密協(xié)議，那么朱某竊取的這些信息就不能被認(rèn)定為是商業(yè)秘密，即使企業(yè)報(bào)案，相關(guān)部門也不能立案調(diào)查。
再次，如果發(fā)現(xiàn)有人侵犯自己的商業(yè)秘密，可向工商或公安部門舉報(bào)。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)于侵犯商業(yè)秘密的行為，工商部門可在責(zé)令停止違法行為的同時(shí)，根據(jù)情節(jié)處以1萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下罰款;如果給商業(yè)秘密權(quán)利人造成損失數(shù)額在50萬(wàn)元以上，甚至破產(chǎn)的，或者因侵犯商業(yè)秘密違法所得數(shù)額在50萬(wàn)元以上的，還將被追究刑事責(zé)任。